birdiz

On parle souvent de référencent de son site internet mais de plus en plus, il s’agira de référencer son propre profil. Aujourd’hui, les sites blogs et autres plateformes font en sorte que en tapant votre nom sur google, vous arriverez sur un blog d’un copain qui parle de vous, sur le site d’une soirée à laquelle vous participiez, une pétition, bref, quelques sites que vous préféreriez garder anonyme. A l’heure actuelle, difficile d’être maître de son image de A à Z. Une des possibilités est donc la mise en place de profil que vous contrôlez complètement.

Ziki permet à tous les internautes d’établir un profil complet de ses préférences dans plusieurs domaines afin d’arriver en première position dans google. Une autre option réside dans les réseaux sociaux professionnels tels que Linkedin, Xing etc. qui permettent de faire un genre de cv et qui favorise la recherche de profils bien spécifiques. A la manière d’un site de recherche d’emploi, les réseaux sociaux professionnels sont des sources fertiles pour les recruteurs potentiels. Il devient alors important de figurer en bonne place pour tel ou tel mot lié à votre spécialité. Sébastien Billard, consultant en référencement fait d’ailleurs un constat intéressant sur son blog. Il explique comment l’algorithme du moteur de recherché de Linkedin n’est lié qu’à la répétition des mots de votre profil. Si vous voulez améliorer votre “ranking” (position dans la liste des résultats), il suffit donc de répéter les mots de votre choix le plus souvent possible et vous arriverez en première position. Tout réside évidement dans la manière de le faire car il est évident que répéter un mot bêtement vous amènera peut être en première position mais vous décrédibilisera dès la lecture de vos détails.

La gestion de son identité numérique est de plus en plus importante et je ne serais pas étonné de voir naître d’ici quelques années des personnes spécialisées dans la gestion des identités numériques des politiques, peoples, chefs d’entreprises etc. A l’heure actuelle, il y a des agences de communications, des agences de pub, des agences web et c’est la créativité qui prime. Bientôt, il s’agira non plus de créer mais bien de gérer une image et un nom déjà utilisé dans toute sorte de médias, de faire en sorte que telle ou telle info soit supprimée, de modeler une nouvelle image avec un parcours sans dérapages (si dérapage il y a eu) afin de coller au standard de cette nouvelle société ou tout (ou presque) est traçable.

Le networking fait des ravages, tout le monde en parle, tout le monde en fait et Xpertize.be a bien compris l’intérêt de combiner networking et recrutement. En effet, cette jeune pousse bruxelloise (créée par un des cofondateur de JustForYou) a pour but de vous stimuler à trouver un job pour vos amis et connaissances.

Son concept est simple, si vous trouvez un job à un de vos amis, Xpertize vous rémunère sous forme de points à échanger contre des cadeaux pouvant aller jusqu’à plusieurs milliers d’euros. Une liste de jobs présent sur le site permet de parcourir les annonces et si on trouve un poste adapté à une de ses connaissances, il suffit de lui envoyer. Rapide, facile et efficace, ce système risque bien d’en motiver plus d’un.

Au final, c’est une sorte de bureau de recrutement où le chasseurs de tête, c’est vous! Pas de frais d’entrée pour les sociétés qui postent leurs offres d’emplois mais un pourcentage sur le salaire si le candidat idéal est déniché. Tout est fait pour motiver les annonceurs à faire confiance à Xpertize. Alors, on salue cette initiative belge et on leur souhaite bonne chance!