birdiz

Tout récemment, Note2be.com faisait parler de lui avec le concept “choquant” qu’on pouvait évaluer les profs avec leur vrai nom et les juger (et oui, à l’heure du web collaboratif, personne n’y échappe). Un jugement français avait condamné le site qui avait du s’adapter en conséquence et enlever certaines données tels que les nom pour être plus politiquement correct. Le concept était intéressant même si je n’étais pas convaincu du potentiel à long terme.

La même idée reportée dans le domaine des entreprises est par contre beaucoup plus intéressante car à l’heure ou les sociétés s’affrontent pour recruter les meilleurs éléments, un outil de plus pour les juger n’est pas spécialement négatif. En effet, en dehors des publicités, communiqués de presse ou autres anonces officieles pour embaucher, un des atout principal d’une société n’est elle pas son ambiance? Car même avec des salaires très attractifs, si l’ambiance n’y est pas, la société sera beaucoup moins attractive et les meilleurs éléments iront dans d’autres entreprises plus accueillantes.

Notetonentreprise.fr vient donc combler un manque dans le domaine. Son principe est simple, noter l’entreprise dans laquelle vous travaillez en fonctions de certains critères prédéfinis comme ci-dessous.

Une initiative complémentaire vient de voir le jour en Belgique avec iStockCV (lancé par David Verbustel Muñoz (interview ici via Damien) qui propose de stocker les CV et faire entrer en contact futurs gradués et entreprises (ou anciens salariés) afin de communiquer en direct sur les avantages/désavantages des sociétés.

Ce marché n’en est donc qu’a ses début mais il risque clairement de changer la done en ce qui concerne la gestion des ressources humaines qui ne pourra qu’être améliorée si les retours sur ces sites sont négatifs.

Une tendance intéressante à suivre et qui soulignera peut être le besoin cruel de certaines sociétés à améliorer leur gestion globale du personel? Et vous, qu’en pensez vous? Outil indispensable, inutile, intéressant?

via Cherryandcake & Damien

Internet permet une multitude de chose et permet également de pousser sa créativité au maximum. C’est ainsi qu’une jeune demandeuse d’emploi française a eu l’idée d’utiliser YouTube pour trouver du boulot. En effet, plutôt que d’envoyer son CV à tout va, elle a réalisé une petite vidéo où elle met en avant ses qualités de manière détournée et poétique. Apparemment, c’est une technique à fouiller puisqu’il ne lui aura fallu que deux semaines pour trouver du boulot. Alors, on dit : « Félicitation Marie Breton ».

Je trouve l’idée excellente et elle montre bien qu’internet est devenu un acteur majeur dans toute une série de domaines et qu’il est toujours possible d’innover et ce même dans la recherche d’emploi. Dans la même veine, on avait déjà pu voir ce programmeur qui avait créé un site ou il se vendait tel un produit et un nouveau service qui permet d’annoncer les mises à jour de son CV par flux RSS et sans doutes d’autres dont je n’ai pas connaissance.