birdiz

Tout récemment, Note2be.com faisait parler de lui avec le concept “choquant” qu’on pouvait évaluer les profs avec leur vrai nom et les juger (et oui, à l’heure du web collaboratif, personne n’y échappe). Un jugement français avait condamné le site qui avait du s’adapter en conséquence et enlever certaines données tels que les nom pour être plus politiquement correct. Le concept était intéressant même si je n’étais pas convaincu du potentiel à long terme.

La même idée reportée dans le domaine des entreprises est par contre beaucoup plus intéressante car à l’heure ou les sociétés s’affrontent pour recruter les meilleurs éléments, un outil de plus pour les juger n’est pas spécialement négatif. En effet, en dehors des publicités, communiqués de presse ou autres anonces officieles pour embaucher, un des atout principal d’une société n’est elle pas son ambiance? Car même avec des salaires très attractifs, si l’ambiance n’y est pas, la société sera beaucoup moins attractive et les meilleurs éléments iront dans d’autres entreprises plus accueillantes.

Notetonentreprise.fr vient donc combler un manque dans le domaine. Son principe est simple, noter l’entreprise dans laquelle vous travaillez en fonctions de certains critères prédéfinis comme ci-dessous.

Une initiative complémentaire vient de voir le jour en Belgique avec iStockCV (lancé par David Verbustel Muñoz (interview ici via Damien) qui propose de stocker les CV et faire entrer en contact futurs gradués et entreprises (ou anciens salariés) afin de communiquer en direct sur les avantages/désavantages des sociétés.

Ce marché n’en est donc qu’a ses début mais il risque clairement de changer la done en ce qui concerne la gestion des ressources humaines qui ne pourra qu’être améliorée si les retours sur ces sites sont négatifs.

Une tendance intéressante à suivre et qui soulignera peut être le besoin cruel de certaines sociétés à améliorer leur gestion globale du personel? Et vous, qu’en pensez vous? Outil indispensable, inutile, intéressant?

via Cherryandcake & Damien

Un nouveau réseau social vient de voir le jour et je n’en parlerais pas si je ne lui avait pas trouvé ce qu’il manque réellement à Facebook à savoir, un gestionnaire multi-profils. On va me dire que j’aime juste aller à contre sens mais en fait non, Facebook, c’est sympa, fun, ludique mais il manque une chose, la gestion des informations diffusées par groupes. En effet, de plus en plus de personnnes sont sur Facebook que ce soit vos amis, vos collègues ou votre famille. Jusque là, tout va bien mais le problème est qu’on communique différemment vers ces différents groupes. On ne va pas vouloir mettre en avant les photos de la dernière soirée arrosée sur Facebook tout en sachant que son patron ou un employeur potentiel y a accès. Il faudra donc bien faire attention à ce qu’on met dessus.

Avec un slogan simple et parlant “Control your privacy”, la nouvelle plate-forme communautaire Moli propose tout simplement de gérer plusieurs profils à partir d’un seul compte utilisateur. Simple et efficace, il suffisait d’y penser. Le plus difficile est évidemment à venir puisque la force principale de Facebook réside essentiellement dans la taille de sa communauté. On souhaite donc un succès similaire à Moli (qui me fait d’ailleurs penser à Virb versus Myspace qui malgré son esthétique plus pro et ergonomique convaint moins de par le simple fait de la taille de sa communauté).

De plus en plus, les internautes se rendent compte de l’importance de leur image en ligne et ils aiment donc les outils qui leur permette de paramétrer tous ces élément comme bon leur semble. Moli semble donc une être solution idéale pour une gestion affinée de son identité numérique vers son réseau.

On attendait cette fonctionnalité depuis longtemps, là voilà arrivée. On peut maintenant synchroniser son calendrier Outlook avec son Google Calendar automatiquement et dans les 2 sens. Une excellente nouvelle car même si il existait quelques logiciels pour effectuer la synchro, ils n’étaient pas toujours excellent et la plupart du temps, ils étaient payants. A présent, on n’aura plus à penser à rajouter manuellement un rdv rentré sur Google agenda ou inversément, tout sera fait automatiquement.

Cette nouveauté risque d’ailleurs de booster le nombre d’utilisateurs de google agenda car une des raisons principales pour laquelle je ne l’utilisais que peu était justement cette impossibilité de synchronisation. Voilà qui est réglé. Pour ce faire, il vous suffit de télécharger le logiciel de synchronisation Google Calendar et de le lancer. Le tout se fait en moins d’une minute.

On connaît plusieurs services pour partager des fichiers bureautiques (docs, pdf, poweroints, fichiers excell) tels que Scridb ou encore DocStoc. Ces services sont pratiques, utiles mais pas toujours adaptés quant à la lisibilité de ces documents.

Après des succès tel que YouTube ou encore Slideshare, on aurait pu penser qu’il était évident qu’il y ait encore plusieurs niches à exploiter et pourtant, peu de sociétés s’y étaient frottées. Issuu vient de relever le défi du partage de pdf en réalisant un site bien pensé et qui permet à tout un chacun de partager ses fichiers pdf avec tout le monde. Non seulement peut on consulter les fichiers sur leurs site mais l’équipe a également développé un player qui permet d’intégrer un pdf sur son site sans pour autant devoir lancer acrobat reader (assez lourd même s’ ils ont fait des progrès dans la version 8).

Point de vue graphique, l’ergonomie du site est excellente avec un design plutôt épuré, on peut passer en plein écran d’un seul clic et naviguer sur les différentes pages d’un livre façon mac avec une barre représentant les différentes pages. Bref, un service qui risque d’avoir son petit succès pour toutes les personnes désireuses de partager des notes, proposer les extraits d’un livre (voir un livre en entier), un portfolio, un catalogue etc. Petit point négatif à la toile, pas de possibilité de télécharger les pdf en questions ce qui reste à mon sens un désavantage par rapport à Scridb ou DocStoc.

Pour illustrer tout ça, voici un petit exemple avec le portfolio de soumato

découvert via Techcrunch

La musique en ligne est définitivement un domaine en vogue sur le net. Les plus connus tels que Last.fm, Pandora, Deezer, iLike, etc. combatent ferme pour dominer ce marché et pourtant, on voit encore tous les jours de nouveaux acteurs se lancer dans l’aventure. Certains meilleurs, d’autres copiés mais un règle s’impose, si l’innovation n’est pas au rdv, le service se verra vite relayé au rang des oubliettes.

Un nouvel acteur arrive dans ce secteur déjà bien établi, mais cette fois, c’est bien de Belgique qu’il nous vient. Radionomy est une jeune start-up belge qui propose de faciliter la création de web radios. Leur but : “rendre ce procédé accessible à tout le monde”. Pour ce faire l’équipe a développé un outil simple à utiliser et qui permet d’aller piocher dans leur bibliothèque qui compte près de 100.000 morceaux, jingles et contenus audio.

Pour faire simple, Radionomy, c’est un genre de grosse radio qui gère toutes une série de petites stations très ciblées générées par les utilisateurs eux même. L’idée n’est pas neuve sauf qu’ici, il y a possibilité d’être rénuméré pour sa radio (une vraie bonne idée). Un peu à la manière des adwords (mais en version audio cette fois), les web radios seront récompensées (en fonction de leur audience) par un partage des revenus publicitaires générés. Un concept intéressant qui ouvre de nouvelles perspective en matière publicitaires. En effet, on peut imaginer que les web radios proposeraient un contenu spécifique et donc beaucoup plus facile à cibler pour les publicitaires avertis.

Si on regarde un peu les statistiques, on se rend compte que 29 % des internautes français écoutent une web radio tous les jours, ce qui doit être très proche des statistiques belges. 29%, ça fait pas mal d’auditeurs potentiels et le marché publicitaire qui va avec. Comme internet est international, on peut dès lors imaginer que les ambitions de cette petites start-up vont bien plus loin que le seul marché belge…

Une belle initiative née d’une rencontre entre les fondateurs de Just for you (Gilles Bindels, Cédric Van Kan et Yves Baudechon) et Alexandre Saboudjian, (actuellement à la tête de MusicMatic) qui n’en sont donc pas à leur coup d’essai en terme de création de société.

Coté pratique, le service n’est pas encore ouvert au public mais il est possible de s’inscrire pour être tenu au courant de l’évolution du projet.

A l’heure du web 2.0, on parle constamment d’applications en ligne, de nouveaux services et on finit presque par en oublier qu’on utilise encore principalement des logiciels « classiques » installés sur nos pc/mac. La plupart des sociétés utilisent Outlook comme logiciel de gestion même si des logiciels en ligne tels que Contact Office ou Google apps commencent à s’implanter sur le marché et manger des parts de marché au grand méchant Microsoft. Il est vrai que les améliorations de Bill & co dans la suite Office ces dernières années n’ont pas été révolutionnaires mais Office reste LA solution incontestable en matière de logiciel bureautique. Néanmoins, beaucoup de sociétés verraient bien cette suite évoluer mais à défaut de vraie concurrence (j’attends avec impatience Open Office 3), les gens restent avec ce qu’ils connaissent et maîtrisent.

Dans ce cadre, Xobni (it’s inbox backward) a décidé de développer un logiciel de gestion des mails ou plutôt un plugin qu’on peut intégrer à outlook et qui rend l’expérience utilisateur beaucoup plus agréable. Xobni a été fondé par Adam Smith et Matt Brezina au cours de l’été 2006. Ils ont développé une solution aussi révolutionnaire que Gmail mais pour le desktop. Ok mais qu’est ce que Xobni propose vraiment ?

Toutes ces innovations ne paraissent peut être pas si énormes que ça pour les utilisateurs de Gmail mais pour tout utilisateur Outlook (et donc un grand nombre de sociétés), c’est assez impressionnant. Xobni a d’ailleurs été classé 2ème au classement Techcrunch 40 (nominations des 40 sociétés les plus innovantes sur le web) ce qui démontre qu’on en reparlera sans doute très prochainement. Une solution à suivre dont on peut attendre impatiemment la sortie officielle (vous pouvez vous inscrire pour recevoir la version beta sur leur site).

J’aurais pu mettre la vidéo youtube mais je trouvais la vidéo sur leur site plus convaincante donc n’hésitez pas à aller y jeter un coup d’oeil.

Google Docs, vous connaissez ? C’est Microsoft Office version Google, en ligne, gratuit et accessible ou que vous soyez.

Microsoft Office, c’est bien fait, c’est pratique et tout ce qu’on veut mais si votre disque dur tombe en panne, qu’on vous vole votre pc ou que vous effacer un ficher par inadvertance, c’est perdu et pas moyen de le retrouver. Pour ce faire Google a développé sa propre version de Office, gratuit et en ligne sous le nom de Google docs avec dans son panier, Word, Excel et Powerpoint.

Actuellement, Google docs ne s’impose pas comme alternative totale à Microsoft Office mais plutôt comme un service complémentaire (en attendant les améliorations). Plusieurs aspects peuvent en effet s’avérer intéressants à savoir l’accessibilité et le partage de fichiers.

Car, combien de fois ne vous êtes vous pas dit « zut, j’ai oublié ce document à la maison et j’en ai besoin maintenant ». Grace à ce service, ca n’arrivera plus. Imaginez vous, vous voyagez mais vous voulez tenir un carnet de voyages perso sans pour autant avoir un laptop à votre disposition, c’est la solution parfaite. Plus sécurisant qu’une clé usb, il vous sera impossible de perdre vos documents. Vous pouvez y accéder chez des amis, au travail, en voyage, bref, partout ou vous avez une connexion internet.

L’autre aspect est qu’on peut travailler à plusieurs sur un même document et ce en temps réel. Plus besoin d’envoyer un document à faire corriger ou à améliorer en 10 exemplaires, on peut tous collaborer et améliorer un document directement ensemble, en discuter en direct (messagerie intégrée à Google docs).

Pour illustrer le tout, je vous propose une petite vidéo bricolage made in google très bien faite pour illustrer le concept de manière ludique.

Habari, c’est une nouvelle plateforme de blog initiée par une partie des créateurs de Wordpress qui ont quitté le navire pour développer leur propre projet. Ils voulaient faire évoluer l’interface et les fonctionnalités de base de Wordpress et les dirigeants n’étaient pas d’accord. Ils ont donc décidé de quitter Wordpress, recommencer à zéro et développer la meilleure solution de blogging sur le marché avec des outils modernes en évitant les erreurs déjà commises lors de l’élaboration de Wordpress. L’interface comprendra donc nativement de l’ajax, l’intégration directe de services tels que Flickr, YouTube ou Technorati etc. Bref, ça nous laisse rêveur! Habari a donc été pensé afin de combiner le meilleur en terme de fonctionnalités et de design (notamment avec le créateur des célèbres thèmes wordpress Kubrick et k2 qui fait partie de l’équipe). Aux commandes, toute une série de développeurs et designers issus de l’équipe de base de Wordpress. On y retrouve donc Chris J. Davis, Khaled de BrokenCode, Michael de Binary Bonsai, Skippy, Owen Winkler et bien d’autres.

J’avais déjà parlé de ce projet en janvier à l’époque où il était encore à l’état de projet non disponible pour le grand public. Huit mois sont passés et la version 0.2 est sortie début août. Je n’ai pas encore eu l’occasion de la tester car ça implique de mettre à jour ma base de données en php5 (et oui, ça ne tourne que sous php5) mais dès qu’une version stable sera disponible, je pense expérimenter cette nouvelle plateforme qui a l’air vraiment excellente (voir gallerie flickr pour l’interface d’administration).

Si vous voulez tester vous pouvez télécharger la dernière version de Habari 0.2 ici. En résumé, Habari supporte nativement les tags, le podcasting, intègre un outil statistique, ajax et nécessite php5 pour tourner. Un exemple avec le blog de Chris J. Davis même si pour l’instant, c’est principalement dans l’interface d’administration que les efforts sont concentrés.

En version beta privée depuis octobre et lancé officiellement en ce début du mois d’août, un moteur de recherche d’un nouveaux genre vient de voir le jour. En effet, Spock concentre ses recherches sur les personnes physiques. Avec déjà des fiches sur 100 millions d’internautes, les fondateurs ne semblent pas prêts de s’arrêter là.

La recherche des personnes sur internet est une réalité et il n’a pas fallu attendre Spock pour nous le faire découvrir. Google est utilisé depuis longtemps et par bon nombre d’employeurs pour vérifier le passé de leurs candidats, par les journalistes pour aller chercher des infos et tout simplement par les internautes qui veulent plus d’information sur une célébrité ou l’autre. D’après l’un des fondateurs de Spock, "un tiers des recherches effectuées sur Internet concernent des personnes".

Spock semble donc une réponse toute naturelle au besoin existant des gens à rechercher des informations sur les gens qui les entourent. L’acte de recherche d’information sur ces amis, collègues, connaissances n’est pas nouveau. Quand vous rencontrez quelqu’un que vous ne connaissez pas, vous aurez toujours tendance à demander, d’où il vient, ce qu’il fait, ce qu’il aime etc. sans pour autant que ce soit considéré comme comportement suspect. Internet n’est finalement qu’une reproduction à grande échelle de ce qui existe déjà dans le monde réel.
Pourtant, certains voient déjà dans ce nouveau moteur de recherche un outil portant atteinte à la vie privée. La différence principale entre Spock et Google réside dans le fait que toutes les informations concernant une personne sont regroupée sur une page et non pas sur des centaines de pages ce qui simplifie la tâche. Plusieurs personnes peuvent avoir le même nom et pourtant des profils différents, Spock permet donc de distinguer ses personnes et les invitent même à s’inscrire pour confirmer ou pas ces informations. Une approche qui semble donc assez positive dans la gestion de son identité numérique.
Un autre aspect intéressant et plus proche du site de réseau social, les amis, collègues et connexions de l’individu recherché font également partie des résultats. Il devient alors aisé de cerner une personne car comme ce bon vieux dicton le dit : « dis moi qui sont tes amis et je te dirai qui tu es ». On peut ainsi voir sur le profil de Steve Jobs ses amis et collègues Steve Wozniak et John Lasseter.

Pourtant, le fait que tout le monde et n’importe qui puisse ajouter des tags, photos, sites et informations sur une personne en particulier soulève quelques questions. Qui va vérifier ces informations ? Est ce que lorsqu’on est inscrit, on peut retirer toutes les informations concernant son profil qu’on considérerait comme erroné ? En allant jeter un coup d’œil sur le profil d’Yves Leterme, une des étiquettes (tag) était celle de « danger » (cliquez ici pour la capture d’écran de ce 20 janvier). Je ne pense pas que notre formateur voit d’un très bon œil ce genre d’étiquette. Est-ce que, à la façon de Wikipedia, tout le monde peut modifier le contenu et que s’instaure ainsi l’auto régulation du contenu ? M’étant inscrit, j’ai pu ajouter et retirer les tags que je m’étais attribué mais qu’en est-il si ces tags sont ajoutés par une personne tierce ?

Gérer son identité numérique à l’heure actuelle est devenu quelque chose d’indispensable mais requiert du temps (surtout pour les personnes connues). J’imagine déjà bien les nouveaux métiers à savoir, gestionnaire d’identité numérique de Tom Cruise ou nettoyeurs d’erreurs de jeunesses pour les adolescents actuels. En effet, on imagine bien un individu rebel de 17 ans raconter sa vie de long en large avec en prime des propos déplacés sur des sujets délicats et qui pourraient resurgir lors d’un entretient d’embauche. Le temps où la confiance était aveugle est bien terminé. Place à la transparence et à la vigilance ! Pour prévenir les erreurs et fortifier son identité numérique, je vous conseille de vous inscrire sur des sites comme Linkedin (réseau social professionnel) ou Ziki (gestion de son identité numérique) qui permettent un bon référencement et arriveront donc avant des résultats biaisés et non controlés.

On avait déjà vu les publicités vantant les mérites de Microsoft Surface, ces fameuses tables dotées d’écrans tactiles qui vous font rêver. De retour à la réalité, c’est d’une vraie démonstration qu’il s’agit ici. Découvert sur le site de GroupeReflect, Manuel Diaz nous livre ici une petite vidéo montrant un commercial de chez Microsoft qui expose toutes les possibilités offertes par ce système. Il faut bien avouer qu’en dehors du léger problème de synchronisation avec son téléphone, tout fonctionne parfaitement. La vidéo ci-dessous est un peu longue mais a le mérite d’explorer les nombreux outils intégrés à Surface. Pour ce qui est du coût, Microsoft annonce un prix situé en 5.000 et 10.000 dollars/pièce. Ces tables ne feront donc pas partie de notre mobilier tout de suite mais il est très probable qu’on les verra fleurir dans les magasins dans les deux ans.