birdiz

Fidèle au concept du blog day, je vous livre ici une sélection de 5 blogs que j’apprécie particulièrement que ce soit par les infos, les conseils ou le ton qu’ils adoptent.

mercenaire.net
C’est le nouveaux blog de Thiery Bezier (créateur de Intruders.tv) où il parle de son activité de consultant des projets web avec ses tendances, les segments de gamme de produits et tout ceux qui s’intéressent de près ou de loin à l’expérience d’un chef de projet itinérant.

fubiz.net
Fubiz est un blog d’information thématique axé sur les sujets du monde graphique, de la culture urbaine, des produits tendances et des arts numériques.

webdesignerwall.com
Web Designer Wall est un blog qui s’adresse aux webmaster, il a été initié par Nick La, créateur de N.Design Studio and Best Web Gallery. Ici, il y poste ses nouvelles créations, des tutoriaux très intéressants et parle des nouvelles tendances dans la création de sites web.

bizetfamily.net
Ce blog tourne autour du web 2.0, des logiciels on & offline et des nouveaux services qui sortent régulièrement sur la toile.

gwix.net
Ce blog rédigé par Laurent Goffin (créteur de blog-appetit.com et Epicurien.be) s’articule autour de l’e-marketing et des nouvelles utilisation des technologies dans la vie courante.

watchme.xolo.tv
Watch me at Xolo tv est un vlog (vidéo blog) néerlandais très sympa qui traite de manière décontractée de l’actualité du net mais également d’évènements européens (concerts, festival de ciné, etc.). Présentée par deux animateurs très complices, ils décortiquent le net pour nous faire découvrir les meilleurs vlog de la toile.

TF1 propose la série Heros 24h après sa diffusion US

Une nouvelle étape vient d’être franchie par TF1 qui vient de signer des accords avec la chaine américaine NBC pour diffuser Heroes 24 heures après sa diffusion aux USA. Ne vous réjouissez pas trop vite, les épisodes ne seront pas diffusé à la télévision mais bien sur le site de TF1 Vision, leur portail de VOD (Video On Demand).

Cette initiative a été initiée pour contrer le piratage de nombreuses séries télévisées, souvent disponible dès le lendemain de leur diffusion américaine sur les réseaux peer to peer. Les épisodes de Heroes seront proposés en VO sous titré français en téléchargement ou en streaming à partir de 1,99€.

Comme le soulevait Damien récemment, la pluparts des médias traditionnels n’ont pas encore compris l’interaction possible avec le net. Proposer les épisodes des séries 6 mois plus tard voir plus pour certaines séries ne colle plus du tout à la réalité du marché. Les fans ne sont plus près à attendre 6 mois et à défaut de trouver ce contenu disponible légalement, ils se verront obligé de passer par les intermédiaires moins catholiques pour trouver ce qu’ils cherchent. Et c’est là qu’est le ridicule, comment peut on pénaliser les gens qui téléchargent des épisodes dans l’illégalité alors qu’ils ne sont tout simplement pas disponible par un autre biais…

La décision de la chaine française montre donc qu’il y a eu réflexion sur le sujet et qu’enfin, ils ont réussi à trouver une solution adaptée à la conjoncture actuelle. Nous pouvons donc espérer qu’ils étendront cette offre à toutes les séries de leur catalogue et que les autres chaines en feront de même.

Le buzz a la cote, tout le monde en parle, le buzz s’institutionnalise, bref, le buzz, c’est tendance! Et c’est tant mieux car les buzz sont souvent plus osés, plus créatifs et ils nous parlent plus que les publicités classiques.

La première conférence sur le marketing viral en France voit donc le jour ce 17 octobre à Paris avec Buzz the brand (à quand une initiative similaire en Belgique?) pour expliquer en long et en large les enjeux du marketing viral. Mais le buzz, c’est quoi ? Wikipedia en donne une bonne définition :

Le buzz n’utilise pas un média spécifique mais occupe tous les canaux de communication afin d’arriver à faire parler d’un objet. C’est une sorte de publicité sauvage qui passe par le consommateur et le fait devenir vecteur du message. Le schéma de diffusion est donc le bouche-à-oreille (voir rumeur), on parle également de marketing viral. Il s’inscrit dans une stratégie de diffusion à budgets plus modestes et dans des modes de diffusion souvent novateurs. Le buzz repose sur un principe de surprise puisque les moyens utilisés doivent être sans cesse renouvellés pour faire sensation et donc faire parler. C’est un cas très intéressant où le média est l’objet de la communication et non son moyen.

…et t l’interview de Laurent Valembert de TriBeCa qui résume en quelques mots les concepts du buzz.

Buzzthebrand / Interview de Tribeca

Le bouche à oreille qui existe depuis des lustres combiné au web 2.0 et tous ses moyens de diffusion de contenu devient donc du marketing viral avec comme produit les buzz. Les grandes marques voient dans ce nouveau concept le moyen de stimuler la curiosité de ses clients potentiels, souvent blasés par les publicités dites classiques. L’agence Culture Buzz (initiatrice de cet évènement avec Stratégies) en a d’ailleurs fait sa spécialité et propose sur son blog tous les buzz du moment. Les agences du pub n’ont plus qu’à rivaliser d’inventivité pour nous éblouir, nous faire rire ou pleurer car le buzz, c’est maintenant ou jamais.

L’environnement fait partie intégrante de l’actualité ces derniers temps. Le réchauffement de la planète intéresse les médias donc la population (ou serait-ce l’inverse…). Les blogueurs qui sont de plus en plus considérés comme de véritables relais médiatiques sont appelés à sensibiliser leurs lecteurs le 15 octobre 2007 pour le Blog Action Day. L’objectif est simple: faire en sorte que ce jour là, tous les blogueurs postent un billet traitant de l’environnement. Le sujet est libre et permettra donc d’explorer plusieurs aspects autour de ce thème. Avec déjà 3.137 blogs inscrits à 47 jours du jour-J, on peut d’ores et déjà supposer que cette action sera un véritable succès. Une bonne initiative qui permettra de sensibiliser le public aux problèmes environnementaux actuels.

Chercher un emploi en 2007, ce n’est pas comme chercher un emploi en 2000. Même si les lettre de motivation et les cv sont toujours de mises, ils ont bien évolué et les cv et lettre de motivations par e-mails sont communément acceptés. Ca simplifie la gestion, la classification et la recherche d’éléments spécifiques dans les CV. Je lisais il y a quelques mois d’ici que chez Google par exemple, tous les cv étaient traités par des machines qui analysaient les mots clés les plus souvent utilisés dans les cv pour faire un premier tri. Mieux vaut donc peser le poids de chaque mot utilisé !

En dehors le l’aspect purement informatique, l’évolution se situe dans les moyens mis en œuvre par les candidats pour décrocher un nouvel emploi. Même si ce n’est pas encore massivement utilisé, des services comme youjob.com voient le jour pour permettre aux candidats de se « vendre » en vidéo et ainsi proposer un employeur de voir l’aisance qu’ils ont face à la caméra, repérer leurs tics, la créativité visuelle, leur expression orale, bref, toute une série de détails qu’il serait impossible de voir sur papier ou sur photo. Il est évident que des services de ce type seront plus enclins à être utilisés pour des profils dans le domaine de la communication ou le commerce mais à plus long terme, on peut imaginer que d’autres types de métiers seront touchés par ce phénomène.

Plus amusant, imaginez recevoir des 100aines de CV avec des candidats ayant un blog, un cv vidéo qu’il faut regarder et dont il faut en plus chercher les failles dans google et autres moteurs de recherche pour voir ce que ce candidat cache et être sur que l’ont va rentabiliser cette nouvelle recrue… alors l’évolution, bon ou mauvais ?

Pour un exemple plus concret, allez donc faire un tour sur youjob.com ou vous pourrez découvrir des perles ou sur le blog d’e-consultant point com où l’exemple Mathieu Vaidis est décortiqué en vidéo.

On parle souvent de référencent de son site internet mais de plus en plus, il s’agira de référencer son propre profil. Aujourd’hui, les sites blogs et autres plateformes font en sorte que en tapant votre nom sur google, vous arriverez sur un blog d’un copain qui parle de vous, sur le site d’une soirée à laquelle vous participiez, une pétition, bref, quelques sites que vous préféreriez garder anonyme. A l’heure actuelle, difficile d’être maître de son image de A à Z. Une des possibilités est donc la mise en place de profil que vous contrôlez complètement.

Ziki permet à tous les internautes d’établir un profil complet de ses préférences dans plusieurs domaines afin d’arriver en première position dans google. Une autre option réside dans les réseaux sociaux professionnels tels que Linkedin, Xing etc. qui permettent de faire un genre de cv et qui favorise la recherche de profils bien spécifiques. A la manière d’un site de recherche d’emploi, les réseaux sociaux professionnels sont des sources fertiles pour les recruteurs potentiels. Il devient alors important de figurer en bonne place pour tel ou tel mot lié à votre spécialité. Sébastien Billard, consultant en référencement fait d’ailleurs un constat intéressant sur son blog. Il explique comment l’algorithme du moteur de recherché de Linkedin n’est lié qu’à la répétition des mots de votre profil. Si vous voulez améliorer votre “ranking” (position dans la liste des résultats), il suffit donc de répéter les mots de votre choix le plus souvent possible et vous arriverez en première position. Tout réside évidement dans la manière de le faire car il est évident que répéter un mot bêtement vous amènera peut être en première position mais vous décrédibilisera dès la lecture de vos détails.

La gestion de son identité numérique est de plus en plus importante et je ne serais pas étonné de voir naître d’ici quelques années des personnes spécialisées dans la gestion des identités numériques des politiques, peoples, chefs d’entreprises etc. A l’heure actuelle, il y a des agences de communications, des agences de pub, des agences web et c’est la créativité qui prime. Bientôt, il s’agira non plus de créer mais bien de gérer une image et un nom déjà utilisé dans toute sorte de médias, de faire en sorte que telle ou telle info soit supprimée, de modeler une nouvelle image avec un parcours sans dérapages (si dérapage il y a eu) afin de coller au standard de cette nouvelle société ou tout (ou presque) est traçable.

Découvert sur blogule ce matin, les créations vidéo graphiques créatives de Psst valent le détour. Ces vidéos explorent plusieurs aspects de la création graphique en combinant la vidéo classique, les effets spéciaux fluides, le dessin et les formes virtuelles. Plutôt qu’un long discours, je vous propose de découvrir « Glam Whispery Turbidity ».

Glam Whispery Turbidity
envoyé par PSSTpassiton

Pour voir voir la suite de leur porfolio vidéo, rdv sur PSSTpassiton

Habari, c’est une nouvelle plateforme de blog initiée par une partie des créateurs de Wordpress qui ont quitté le navire pour développer leur propre projet. Ils voulaient faire évoluer l’interface et les fonctionnalités de base de Wordpress et les dirigeants n’étaient pas d’accord. Ils ont donc décidé de quitter Wordpress, recommencer à zéro et développer la meilleure solution de blogging sur le marché avec des outils modernes en évitant les erreurs déjà commises lors de l’élaboration de Wordpress. L’interface comprendra donc nativement de l’ajax, l’intégration directe de services tels que Flickr, YouTube ou Technorati etc. Bref, ça nous laisse rêveur! Habari a donc été pensé afin de combiner le meilleur en terme de fonctionnalités et de design (notamment avec le créateur des célèbres thèmes wordpress Kubrick et k2 qui fait partie de l’équipe). Aux commandes, toute une série de développeurs et designers issus de l’équipe de base de Wordpress. On y retrouve donc Chris J. Davis, Khaled de BrokenCode, Michael de Binary Bonsai, Skippy, Owen Winkler et bien d’autres.

J’avais déjà parlé de ce projet en janvier à l’époque où il était encore à l’état de projet non disponible pour le grand public. Huit mois sont passés et la version 0.2 est sortie début août. Je n’ai pas encore eu l’occasion de la tester car ça implique de mettre à jour ma base de données en php5 (et oui, ça ne tourne que sous php5) mais dès qu’une version stable sera disponible, je pense expérimenter cette nouvelle plateforme qui a l’air vraiment excellente (voir gallerie flickr pour l’interface d’administration).

Si vous voulez tester vous pouvez télécharger la dernière version de Habari 0.2 ici. En résumé, Habari supporte nativement les tags, le podcasting, intègre un outil statistique, ajax et nécessite php5 pour tourner. Un exemple avec le blog de Chris J. Davis même si pour l’instant, c’est principalement dans l’interface d’administration que les efforts sont concentrés.

Voilà une petite vidéo réalisée avec beaucoup de courage et des milliers de post-it. Plus exactement 1000000 post it, 90000 photos et 3 semaines de boulot. Un résultat impressionnant pour un buzz ? En tous cas, ca vaut le détour !

Via Accessoweb

En version beta privée depuis octobre et lancé officiellement en ce début du mois d’août, un moteur de recherche d’un nouveaux genre vient de voir le jour. En effet, Spock concentre ses recherches sur les personnes physiques. Avec déjà des fiches sur 100 millions d’internautes, les fondateurs ne semblent pas prêts de s’arrêter là.

La recherche des personnes sur internet est une réalité et il n’a pas fallu attendre Spock pour nous le faire découvrir. Google est utilisé depuis longtemps et par bon nombre d’employeurs pour vérifier le passé de leurs candidats, par les journalistes pour aller chercher des infos et tout simplement par les internautes qui veulent plus d’information sur une célébrité ou l’autre. D’après l’un des fondateurs de Spock, "un tiers des recherches effectuées sur Internet concernent des personnes".

Spock semble donc une réponse toute naturelle au besoin existant des gens à rechercher des informations sur les gens qui les entourent. L’acte de recherche d’information sur ces amis, collègues, connaissances n’est pas nouveau. Quand vous rencontrez quelqu’un que vous ne connaissez pas, vous aurez toujours tendance à demander, d’où il vient, ce qu’il fait, ce qu’il aime etc. sans pour autant que ce soit considéré comme comportement suspect. Internet n’est finalement qu’une reproduction à grande échelle de ce qui existe déjà dans le monde réel.
Pourtant, certains voient déjà dans ce nouveau moteur de recherche un outil portant atteinte à la vie privée. La différence principale entre Spock et Google réside dans le fait que toutes les informations concernant une personne sont regroupée sur une page et non pas sur des centaines de pages ce qui simplifie la tâche. Plusieurs personnes peuvent avoir le même nom et pourtant des profils différents, Spock permet donc de distinguer ses personnes et les invitent même à s’inscrire pour confirmer ou pas ces informations. Une approche qui semble donc assez positive dans la gestion de son identité numérique.
Un autre aspect intéressant et plus proche du site de réseau social, les amis, collègues et connexions de l’individu recherché font également partie des résultats. Il devient alors aisé de cerner une personne car comme ce bon vieux dicton le dit : « dis moi qui sont tes amis et je te dirai qui tu es ». On peut ainsi voir sur le profil de Steve Jobs ses amis et collègues Steve Wozniak et John Lasseter.

Pourtant, le fait que tout le monde et n’importe qui puisse ajouter des tags, photos, sites et informations sur une personne en particulier soulève quelques questions. Qui va vérifier ces informations ? Est ce que lorsqu’on est inscrit, on peut retirer toutes les informations concernant son profil qu’on considérerait comme erroné ? En allant jeter un coup d’œil sur le profil d’Yves Leterme, une des étiquettes (tag) était celle de « danger » (cliquez ici pour la capture d’écran de ce 20 janvier). Je ne pense pas que notre formateur voit d’un très bon œil ce genre d’étiquette. Est-ce que, à la façon de Wikipedia, tout le monde peut modifier le contenu et que s’instaure ainsi l’auto régulation du contenu ? M’étant inscrit, j’ai pu ajouter et retirer les tags que je m’étais attribué mais qu’en est-il si ces tags sont ajoutés par une personne tierce ?

Gérer son identité numérique à l’heure actuelle est devenu quelque chose d’indispensable mais requiert du temps (surtout pour les personnes connues). J’imagine déjà bien les nouveaux métiers à savoir, gestionnaire d’identité numérique de Tom Cruise ou nettoyeurs d’erreurs de jeunesses pour les adolescents actuels. En effet, on imagine bien un individu rebel de 17 ans raconter sa vie de long en large avec en prime des propos déplacés sur des sujets délicats et qui pourraient resurgir lors d’un entretient d’embauche. Le temps où la confiance était aveugle est bien terminé. Place à la transparence et à la vigilance ! Pour prévenir les erreurs et fortifier son identité numérique, je vous conseille de vous inscrire sur des sites comme Linkedin (réseau social professionnel) ou Ziki (gestion de son identité numérique) qui permettent un bon référencement et arriveront donc avant des résultats biaisés et non controlés.